Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Актобе

Восстановление кадровой документации в Актобе

Когда компаниям требуется услуга?

Грамотное ведение кадровых документов — это основа законного функционирования любого предприятия. В случае их отсутствия или несоответствия нормам законодательства, компания рискует столкнуться с проверками, санкциями и трудовыми спорами. На практике же кадровый учет в организациях нередко оказывается на заднем плане.

Восстановление кадровой документации в Актобе становится необходимым, если:

  • Внутренняя система кадрового делопроизводства не налажена.
  • Документы оформлялись без единых стандартов, с нарушениями требований.
  • Кадровые вопросы решались стихийно, без формальной фиксации.
  • На предприятии не было квалифицированного кадрового специалиста, и функции распределялись между другими сотрудниками.
  • В ходе проверки или внутреннего анализа выявлены серьезные пробелы в документах.
  • Сотрудники подали жалобы или возникли трудовые конфликты, требующие официального подтверждения документации.

Если ваша организация столкнулась с одной или несколькими из этих ситуаций — стоит срочно приступить к восстановлению кадрового учета, чтобы обезопасить бизнес от будущих юридических и финансовых проблем.
Восстановление кадровой документации — это не просто техническая работа. Это комплекс мероприятий, направленных на устранение нарушений, оформление недостающих бумаг и выстраивание четкой кадровой системы. Процесс включает:
Ревизия трудовых договоров. Оценивается актуальность договоров, вносятся корректировки или составляются новые.
Проверка табеля рабочего времени. Табели приводятся в порядок, вносятся недостающие данные, исправляются ошибки.
Создание графика отпусков. График оформляется в соответствии с нормами, работники уведомляются под роспись.
Систематизация локальных актов. Приводятся в соответствие все внутренние документы — от приказов до должностных инструкций.
Оформление личных дел. Личные дела сотрудников формируются и дополняются нужной информацией.
Разработка отсутствующих документов. Все необходимые бумаги восстанавливаются или создаются заново.
(*)
Регулярное и корректное ведение кадровой документации — это не только требование закона, но и важный элемент защиты бизнеса. Актуальные документы позволяют избежать претензий со стороны надзорных органов, упрощают контроль за персоналом и формируют доверие внутри коллектива.
Процедура восстановления включает несколько шагов:
1) Анализ текущей документации

Проводится оценка состояния кадровых документов: от договоров до внутренних регламентов.
2) Аудит кадрового делопроизводства

Проверяется соответствие документооборота трудовому законодательству.
3) Составление плана восстановления
Определяются этапы работ и согласовываются с клиентом.
4) Корректировка и оформление документов
Ошибки устраняются, отсутствующие формы создаются с нуля.
5) Передача итогов и инструктаж
Готовый комплект документов передается заказчику, предоставляются рекомендации по дальнейшему ведению учета.

Что получает компания после восстановления:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Кадровую документацию, оформленную в строгом соответствии с законом.
Личные дела сотрудников, полностью укомплектованные.
Табели и графики отпусков, приведенные в порядок.
Устраненные риски, связанные с возможными штрафами и проверками.
Исправленные и юридически корректные трудовые договоры.
Актуальные локальные акты, соответствующие реальной структуре организации.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники