Ревизия трудовых договоров. Оценивается актуальность договоров, вносятся корректировки или составляются новые.
Проверка табеля рабочего времени. Табели приводятся в порядок, вносятся недостающие данные, исправляются ошибки.
Создание графика отпусков. График оформляется в соответствии с нормами, работники уведомляются под роспись.
Систематизация локальных актов. Приводятся в соответствие все внутренние документы — от приказов до должностных инструкций.
Оформление личных дел. Личные дела сотрудников формируются и дополняются нужной информацией.
Разработка отсутствующих документов. Все необходимые бумаги восстанавливаются или создаются заново.