Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Кокшетау

Восстановление кадровой документации в Кокшетау

Когда компаниям требуется услуга?

Кадровый учет — это не просто обязательство, а основа правовой и финансовой защищенности бизнеса. В Кокшетау многие компании сталкиваются с тем, что кадровая документация оформляется несистемно или вовсе отсутствует. Это повышает риск получения штрафов, жалоб от сотрудников и проверок со стороны инспекций.

Необходимость восстановления кадровой документации возникает, если:

Кадровый учет в компании никогда не велся должным образом;
Документы составлялись хаотично, без учета юридических требований;
Кадровые вопросы решались устно, без подтверждения на бумаге;
В штате не было профессионального кадрового специалиста, обязанности распределялись между другими сотрудниками;
В ходе аудита выявлены критические ошибки и упущения;
Возникли конфликтные ситуации с работниками, которые могут перерасти в официальные разбирательства.

Если вы узнали в этом ситуацию своей организации, не откладывайте — своевременное восстановление кадрового делопроизводства в Кокшетау поможет избежать серьезных последствий.
Специалисты проводят комплексный анализ текущего состояния кадрового делопроизводства, выявляют пробелы и несоответствия, а затем оформляют необходимые документы в соответствии с законодательными нормами. В рамках работы выполняется:
Проверка и корректировка действующих трудовых договоров, оформление новых при необходимости.
Актуализация табелей учёта рабочего времени.
Разработка и утверждение графиков отпусков.
Приведение в порядок приказов, положений, регламентов и должностных инструкций.
Формирование полных личных дел сотрудников.
Восстановление недостающих кадровых документов.
(*)
Налаженный кадровый учет помогает сократить риски штрафов, упростить контроль над персоналом и обеспечить юридическую чистоту в отношениях с работниками. Это надежный фундамент в случае проверок или споров.
Работа по восстановлению кадровой документации проходит несколько ключевых этапов:
1) Первичный анализ

Оценка имеющихся документов и выявление проблемных участков.
2) Кадровый аудит

Глубокая проверка соответствия документации законодательству.
3) План восстановления
Создание пошагового плана действий с согласованием всех этапов с клиентом.
4) Исправление и подготовка
Оформление недостающих документов и исправление действующих.
5) Передача и обучение
Передача документов заказчику и консультации по дальнейшему сопровождению.

Что получает организация по итогам работы:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Полный комплект кадровых документов, оформленных по нормам закона.
Снижение вероятности штрафов, претензий и внеплановых проверок.
Полноценные личные дела сотрудников.
Актуализированные трудовые договоры и необходимые приложения.
Корректные графики отпусков и табели учёта рабочего времени.
Полный комплект локальных нормативных документов, отражающих структуру и процессы компании.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники