Проверка и актуализация всех трудовых договоров.
Корректное оформление табелей учета рабочего времени.
Составление и утверждение графиков отпусков.
Приведение в порядок личных дел сотрудников.
Восстановление приказов по приему, увольнению и внутренним перемещениям.
Обновление или создание внутренних регламентов, инструкций, положений.