Проверка, корректировка или создание трудовых договоров с сотрудниками.
Приведение табелей учета рабочего времени в надлежащий вид.
Составление и оформление графика отпусков.
Организация и систематизация всех приказов, инструкций и регламентов.
Формирование полных личных дел на каждого работника.
Восстановление недостающих кадровых документов, необходимых для законного ведения деятельности.