Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Павлодаре

Восстановление кадровой документации в Павлодаре

Когда компаниям требуется услуга?

Ведение кадрового учета — это не просто требование закона, а важный инструмент защиты интересов бизнеса. В Павлодаре многие организации сталкиваются с проблемой: кадровые документы либо ведутся хаотично, либо вовсе не оформляются. Это может привести к неприятным последствиям — от жалоб сотрудников до серьёзных санкций от государственных органов.

В каких ситуациях особенно важно восстановить кадровый учет:

  • Кадровая документация отсутствует или находится в крайне запущенном состоянии.
  • Договоры с персоналом составлялись «на глаз», без соблюдения норм и правил.
  • Оформление сотрудников происходило без должной фиксации — устно или через неформальные договоренности.
  • В штате не было профессионального кадровика, а обязанности распределялись между другими сотрудниками.
  • В ходе аудита или внутренней ревизии были обнаружены нарушения.
  • Возникли спорные ситуации с работниками, способные перерасти в юридические разбирательства.

Если вы узнали в этом описание своей компании, не откладывайте — восстановление кадрового учета поможет защитить бизнес от штрафов, жалоб и судебных рисков.
Процедура начинается с анализа текущей ситуации: какие документы имеются, в каком они состоянии, что отсутствует. Далее — поэтапное восстановление и приведение всего пакета документов в соответствие с Трудовым кодексом. В комплекс услуг входят:
Проверка, корректировка или создание трудовых договоров с сотрудниками.
Приведение табелей учета рабочего времени в надлежащий вид.
Составление и оформление графика отпусков.
Организация и систематизация всех приказов, инструкций и регламентов.
Формирование полных личных дел на каждого работника.
Восстановление недостающих кадровых документов, необходимых для законного ведения деятельности.
(*)
Правильно оформленные документы — это уверенность в стабильности и защита от финансовых и юридических рисков. Качественное кадровое оформление делает работу с персоналом прозрачной и предсказуемой.
Процедура восстановления включает несколько шагов:
1) Оценка текущего состояния

Проверяется, какие документы имеются, какие отсутствуют, и в каком они состоянии.
2) Аудит кадрового делопроизводства

Проводится глубокий анализ всех кадровых процессов на соответствие законодательству.
3) Разработка плана работ
Составляется поэтапный план восстановления с учетом особенностей вашей компании.
4) Подготовка и оформление документов
Создаются новые документы, корректируются старые, восстанавливаются утраченные.
5) Завершение и передача
Все документы передаются клиенту, предоставляются рекомендации по дальнейшему ведению учета.

Что вы получаете по итогам:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Полный комплект кадровых документов, соответствующий законодательным требованиям.
Минимизация риска штрафов и претензий со стороны проверяющих органов.
Оформленные и систематизированные личные дела на каждого сотрудника.
Законно составленные трудовые договоры и дополнительные соглашения.
Актуальные графики отпусков и точные табели учёта времени.
Локальные нормативные документы, отражающие структуру и процессы вашей компании.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники