Анализ и приведение в порядок трудовых договоров.
Оформление корректных табелей учёта рабочего времени.
Разработка и утверждение графика отпусков.
Сбор и упорядочивание личных дел работников.
Переподготовка или составление внутренних приказов и должностных инструкций.
Формирование локальных нормативных актов (ЛНА) под нужды компании.