Аудит действующих трудовых договоров, их редактирование или составление новых.
Приведение в порядок табелей учета рабочего времени.
Составление и оформление отпускных графиков.
Упорядочивание и восстановление внутренних приказов, должностных инструкций и регламентов.
Формирование персональных дел сотрудников с учетом всех требований.
Создание недостающих документов, обязательных для кадрового учёта.