Аудит действующих трудовых договоров, их редактирование или составление новых.
                
                
             
            
            
                
                
                
                
                
                    Приведение в порядок табелей учета рабочего времени.
                
                
             
            
            
                
                
                
                
                
                    Составление и оформление отпускных графиков.
                
                
             
            
            
                
                
                
                
                
                    Упорядочивание и восстановление внутренних приказов, должностных инструкций и регламентов.
                
                
             
            
            
                
                
                
                
                
                    Формирование персональных дел сотрудников с учетом всех требований.
                
                
             
            
            
                
                
                
                
                
                    Создание недостающих документов, обязательных для кадрового учёта.