Анализ существующих трудовых договоров, при необходимости — их актуализация или создание с нуля.
Оформление табелей рабочего времени по установленным нормам.
Подготовка и согласование графика отпусков с уведомлением сотрудников.
Систематизация приказов, положений и инструкций.
Сбор и оформление полных личных дел работников.
Воссоздание недостающих кадровых документов с юридическим учетом.