Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Актау

Восстановление кадровой документации в Актау

Когда возникает необходимость?

Точный и своевременный кадровый учет — это не просто бумажная рутина, а основа юридической защиты любой организации. Если в компании отсутствует системный подход к оформлению кадровых документов, она рискует столкнуться с претензиями сотрудников, штрафами и проблемами при проверках. Особенно актуальным становится восстановление кадровой документации в Актау там, где учет велся нерегулярно или вовсе игнорировался.

Вы можете столкнуться с необходимостью восстановления, если:

  • Документы оформлялись бессистемно или в спешке.
  • Вопросы кадров решались на словах, без соответствующих записей.
  • На предприятии не было квалифицированного кадровика.
  • Обязанности делегировались секретарю или бухгалтеру.
  • Внутренний аудит выявил серьезные нарушения.
  • Возникли трудовые споры или ожидается проверка инспекцией.

Даже при совпадении с одним из пунктов, стоит срочно заняться вопросом кадрового восстановления, чтобы избежать дальнейших рисков.
Эта услуга предполагает не только проверку бумаг, но и восстановление утраченных или оформленных с нарушениями документов. Специалисты проводят глубокую работу, чтобы привести всю кадровую документацию в соответствие с законом. Основные этапы включают:
Анализ и правка действующих трудовых договоров, создание новых при необходимости.
Корректное оформление табелей учета рабочего времени.
Разработка актуального графика отпусков и уведомление сотрудников.
Упорядочение всех внутренних приказов, положений и инструкций.
Формирование и систематизация личных дел сотрудников.
Создание недостающих кадровых документов.
(*)
Четко налаженный кадровый документооборот — это защита от непредвиденных ситуаций. Он минимизирует риски штрафов, помогает соблюдать права работников и делает управление персоналом более прозрачным. А при проверке трудовой инспекцией правильные документы будут вашей опорой.
Процесс восстановления кадровой документации делится на несколько логических этапов:
1) Предварительная диагностика

Проверяются существующие документы, выявляются слабые места.
2) Проведение аудита

Проводится оценка соответствия документации законодательству.
3) Составление плана
Разрабатывается маршрут восстановления с учетом специфики бизнеса.
4) Исправление и оформление нужных документов
Документы корректируются, а недостающие создаются заново.
5) Итоги и рекомендации
Готовый пакет передается клиенту, предоставляются рекомендации по дальнейшему ведению учета.

После восстановления вы получаете:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Документацию, соответствующую требованиям трудового законодательства.
Укомплектованные личные дела всех сотрудников.
Отлаженные процессы учета рабочего времени и отпусков.
Минимизацию рисков проверок и санкций.
Оформленные по правилам трудовые договоры и допсоглашения.
Полный комплект локальных нормативных документов.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники