Проверка действующих трудовых договоров, внесение правок или создание новых при необходимости.
Корректное оформление и актуализация табеля учёта рабочего времени.
Составление графика отпусков с последующим информированием сотрудников.
Упорядочивание приказов, внутренних регламентов и должностных инструкций.
Систематизация и сбор персональных дел сотрудников.
Воссоздание недостающих кадровых документов, необходимых для ведения учета.