Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Атырау

Восстановление кадровой документации в Атырау

Когда компаниям требуется услуга?

Кадровый учет — это не просто формальность, а юридический щит компании. В Атырау предприниматели нередко сталкиваются с тем, что документы, касающиеся сотрудников, либо ведутся хаотично, либо отсутствуют вовсе. Это может привести к административным штрафам, претензиям со стороны персонала и проблемам при проверках.

Чаще всего восстановление кадровой документации становится актуальным в следующих случаях:

  • Учет кадровых документов в компании отсутствует или ведется без системы.
  • Трудовые договоры оформлялись с ошибками или частично.
  • Кадровые вопросы решались устно, без письменных подтверждений.
  • На предприятии не было квалифицированного кадровика, и обязанности передавались разным специалистам.
  • В ходе внутреннего аудита выявлены серьезные нарушения.
  • Возникли конфликты с работниками, которые могут перерасти в жалобы и инспекционные проверки.

Если хотя бы одна из этих ситуаций вам знакома — это сигнал, что пора навести порядок в кадровой документации. Это не только защита от рисков, но и шаг к улучшению деловых процессов.

Процедура начинается с оценки состояния дел в области кадрового учета. После этого документы приводятся в нормативное состояние — все оформляется в соответствии с законодательными требованиями. Услуга включает в себя:
Анализ и корректировка существующих трудовых договоров или составление новых.
Приведение табелей учета рабочего времени к актуальному виду.
Подготовка графика отпусков и его согласование с сотрудниками.
Наведение порядка в приказах, инструкциях и внутренних положениях.
Формирование и систематизация личных дел работников.
Восполнение недостающих кадровых документов.
(*)
Грамотно оформленные кадровые документы помогают бизнесу снизить риски при проверках, избежать штрафов и повысить управляемость персоналом. Это — защита репутации и спокойствие руководства.
Работа по восстановлению кадровой документации проходит несколько ключевых этапов:
1) Оценка состояния дел

Изучение текущих документов и выявление несоответствий.
2) Кадровая ревизия

Проверка на соответствие законодательству и внутренним стандартам.
3) Составление плана действий
Формируется четкий маршрут восстановления кадровых бумаг.
4) Оформление и доработка документов
Актуализация существующих документов и подготовка новых.
5) Завершение работ и консультации
Передача полного комплекта, обучение ответственных лиц.

Что вы получите по завершению услуги:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Полный и оформленный в соответствии с законом комплект кадровой документации.
Снижение риска проверок, штрафов и трудовых споров.
Личные дела всех работников, собранные и систематизированные.
Обновленные трудовые договоры и необходимые приложения.
Актуальные графики отпусков и рабочие табели.
Комплект внутренних нормативных актов, отражающих специфику работы компании.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники