Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Экибастузе

Восстановление кадровой документации в Экибастузе

Когда компаниям требуется услуга?

Корректное оформление кадровой документации — важнейший элемент защиты компании в правовом поле. В Экибастузе нередко встречаются случаи, когда предприятия ведут учет сотрудников нерегулярно или вовсе игнорируют этот процесс. Это чревато административными санкциями, трудовыми конфликтами и претензиями от контролирующих органов.

Восстановление кадровых документов становится необходимостью, если:

  • Документы оформлялись бессистемно или с нарушением норм.
  • Часть кадровых бумаг утеряна или не была создана вовсе.
  • Кадровая работа выполнялась «по совместительству» бухгалтером, секретарем или офис-менеджером.
  • Нет четкой структуры хранения и оформления приказов, договоров и личных дел.
  • В ходе проверки обнаружены грубые несоответствия.
  • Сотрудники начали высказывать недовольство по вопросам найма, увольнения или начислений.

Если вы узнали в этом описание своей компании, не откладывайте решение — чем раньше начать, тем легче будет избежать штрафов и сложных разбирательств.
Комплексная услуга по восстановлению подразумевает глубокий аудит текущей документации и поэтапную корректировку всего массива кадровых бумаг в соответствии с нормами законодательства РК. Основные действия в рамках услуги:
Анализ действующих трудовых договоров, их правка или переоформление.
Проверка и актуализация табелей учета рабочего времени.
Составление и утверждение графика отпусков.
Составление и утверждение графика отпусков.
Создание полных личных дел для каждого сотрудника.
Восстановление утраченных или ранее не оформленных кадровых форм.
(*)
Надлежащий кадровый учет позволяет избежать серьезных проблем в случае инспекций и помогает выстроить прозрачную систему управления персоналом. Это также усиливает доверие сотрудников к работодателю.
Процедура восстановления включает несколько шагов:
1) Первичный анализ

Оценка текущего состояния дел, сбор имеющихся бумаг.
2) Проверка на соответствие

Комплексный кадровый аудит и выявление нарушений.
3) Планирование
Согласование пошагового плана восстановления с руководством.
4) Оформление документов
Создание новых и корректировка старых документов.
5) Передача результатов
Готовые документы передаются заказчику с подробными рекомендациями.

Что получает компания по завершении:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Полный комплект документов, полностью соответствующий требованиям законодательства.
Снижение рисков санкций со стороны проверяющих инстанций.
Личные дела сотрудников, приведённые в надлежащий порядок.
Обновленные трудовые договоры и приложения к ним.
Точные табели учёта рабочего времени и графики отпусков.
Сформированный пакет внутренних регламентов и положений, отражающих специфику компании.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники