Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Караганде

Восстановление кадровой документации в Караганде

Когда компаниям требуется услуга?

Кадровый учет — это не просто бюрократия. Это фундамент, на котором держится правовая устойчивость любого бизнеса. Отсутствие системной документации или её несоответствие законодательным требованиям может привести к неприятным последствиям: от штрафов до судебных разбирательств. И именно в таких случаях восстановление кадровой документации в Алматы становится вопросом не желания, а выживания компании.

Когда восстановление необходимо:

  • В компании отсутствует единая система кадрового документооборота.
  • Большинство документов оформлены хаотично, с ошибками.
  • Кадровые решения принимались устно, без письменной фиксации.
  • За ведение кадровых дел отвечал неквалифицированный сотрудник — бухгалтер, секретарь или иной администратор.
  • В ходе внутренней ревизии выявлены существенные пробелы.
  • Возникли конфликты с персоналом, и появилась угроза официальной проверки.

Если вы узнали в этом перечне свою ситуацию — лучше не откладывать решение. Чем быстрее устранены нарушения, тем меньше последствий в будущем.
Речь идёт не о частичной корректировке — а о полном перезапуске документации. Это кропотливая работа, включающая аудит, исправление и формирование полного пакета бумаг, которые требуются по закону. Что конкретно делается в рамках услуги:
Анализ всех трудовых договоров: при необходимости составляются новые, устаревшие обновляются.
Приведение в порядок табелей рабочего времени — актуализация, проверка заполнения.
Создание и оформление графиков отпусков — с обязательным уведомлением персонала.
Проверка и систематизация внутренних актов: должностных инструкций, положений, приказов.
Сбор и формирование полных личных дел каждого работника.
Разработка недостающих кадровых документов "с нуля", с учетом специфики организации.
(*)
Своевременно организованный кадровый документооборот — это не просто удобство. Это гарантия спокойствия в случае проверок, залог доверия сотрудников к руководству и надежная правовая защита интересов компании. Если документы в порядке, руководство уверенно управляет персоналом, а сотрудники чувствуют стабильность и прозрачность.
Процедура проходит поэтапно, каждый шаг контролируется специалистами:
1) Оценка текущей ситуации

Первичный разбор имеющихся документов, выявление слабых мест и пробелов.
2) Кадровый аудит

Юридическая экспертиза соответствия трудовому законодательству.
3) Формирование восстановительного плана
Индивидуальный алгоритм действий с графиком выполнения работ.
4) Исправление и оформление нужных бумаг
Работа с действующими и новыми документами.
5) Завершение проекта и передача результатов
Вы получаете готовую систему кадровой документации и консультацию по её дальнейшему ведению.

После завершения работ вы получите:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Документацию, полностью соответствующую трудовому законодательству.
Заверенные и укомплектованные личные дела сотрудников.
Четко оформленные графики отпусков и табели учета времени.
Устранение рисков, которые могут привести к штрафам или предписаниям.
Все трудовые договоры и приложения к ним — исправленные и актуальные.
Полный набор внутренней документации, отражающей реальную структуру компании.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники