Проверка всех трудовых договоров, внесение необходимых изменений или создание новых.
Корректное оформление табелей учета рабочего времени.
Составление графика отпусков с уведомлением сотрудников.
Упорядочивание внутренних приказов, положений, должностных инструкций.
Формирование и заполнение личных дел сотрудников.
Воссоздание утраченных или отсутствующих кадровых документов.