Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Семее

Восстановление кадровой документации в Семее

Когда компаниям требуется услуга?

Во многих компаниях Семея кадровый учет часто ведется формально или вовсе пускается на самотек. Однако несоблюдение норм оформления документов может привести к серьезным последствиям — от штрафов до трудовых споров и визитов инспекций.

Причины, по которым стоит задуматься о восстановлении кадровой документации:

Отсутствие системного подхода к ведению кадровых бумаг.

  • Наличие «сырых» документов, созданных без учета законодательства.
  • Назначение кадровых обязанностей некомпетентным сотрудникам (бухгалтерам, офис-менеджерам и т. д.).
  • Потеря, отсутствие или неактуальность трудовых договоров, приказов, табелей.
  • Серьезные нарушения, выявленные при внутреннем аудите или проверке.
  • Возникновение конфликтных ситуаций с работниками, связанных с кадровыми вопросами.

Если вы узнали в этом признаки своей организации, стоит как можно скорее заняться восстановлением кадрового учета — это поможет обезопасить бизнес и снизить правовые риски.
Работа проходит в несколько этапов и охватывает весь спектр кадровых документов. Главная цель — привести всё в соответствие с Трудовым кодексом РК и требованиями проверяющих органов. В рамках услуги выполняется:
Проверка и переработка трудовых договоров, при необходимости — их замена.
Актуализация табелей учёта рабочего времени.
Подготовка и утверждение графика отпусков.
Восстановление личных дел работников.
Приведение в порядок локальных актов: должностных инструкций, положений и регламентов.
Восполнение недостающих приказов по кадрам: о приёме, увольнении, переводах и т. д.
(*)
Качественно оформленные кадровые документы — это основа правовой защиты компании и доказательная база в случае споров. Они упрощают администрирование персонала, повышают управляемость бизнес-процессов и помогают избежать штрафных санкций.
Процедура восстановления включает несколько шагов:
1) Первичная оценка

Специалисты анализируют текущую кадровую ситуацию и выявляют проблемные точки.
2) Кадровый аудит

Производится детальный анализ на соответствие законодательным требованиям.
3) Разработка решения
Формируется индивидуальный план по восстановлению с учетом особенностей вашей компании.
4) Исправление и формирование документации
Корректируются имеющиеся документы и создаются недостающие.
5) Завершение проекта
Готовый архив передается заказчику, при необходимости проводятся консультации для персонала.

Что получает организация после завершения:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Полный архив кадровых документов, оформленных по закону.
Минимизация рисков при проверках и урегулирование возможных споров.
Личные дела всех работников — в структурированном виде.
Действующие трудовые договоры и все необходимые приложения.
Согласованные графики отпусков и корректно оформленные табели.
Полный набор локальных документов, регламентирующих внутренние процессы компании.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники