Проверка и переработка трудовых договоров, при необходимости — их замена.
Актуализация табелей учёта рабочего времени.
Подготовка и утверждение графика отпусков.
Восстановление личных дел работников.
Приведение в порядок локальных актов: должностных инструкций, положений и регламентов.
Восполнение недостающих приказов по кадрам: о приёме, увольнении, переводах и т. д.