Проверка и корректировка действующих трудовых договоров, либо составление новых.
Заполнение и исправление табелей учета рабочего времени.
Создание и оформление актуального графика отпусков, уведомление сотрудников.
Приведение в порядок приказов, инструкций и других локальных актов.
Систематизация и формирование личных дел на каждого работника.
Разработка недостающих документов, необходимых для ведения учета.