Сертификаты
CT-KZ
Для государственных закупок
Для получения тарифных преференций
Документы
Заказать звонок
Пн-Пт: с 10:00 до 19:00
Главная /
Восстановление кадровой документации в Таразе

Восстановление кадровой документации в Таразе

Когда возникает необходимость?

Правильное оформление кадровых документов — это не только формальное требование, но и реальная гарантия защиты бизнеса. Отсутствие системного подхода к кадровому учету может обернуться крупными штрафами, проверками трудовой инспекции и судебными спорами. На практике восстановление кадровой документации в Таразе часто требуется компаниям, где учет ведется эпизодически или вообще не ведется.
Причины, по которым возникает потребность в восстановлении:

  • Кадровые документы не систематизировались или отсутствуют вовсе.
  • Оформление проводилось от случая к случаю, без соблюдения норм.
  • Большинство решений принимались устно, без письменных подтверждений.
  • Обязанности по кадрам выполняли не специалисты, а бухгалтер или секретарь.
  • Аудит или внутренняя проверка выявили серьезные недоработки.
  • Возникли конфликты с персоналом, и грозит вмешательство надзорных органов.

Если хотя бы один из пунктов актуален для вашей организации, откладывать не стоит — восстановление кадровой базы позволит избежать серьезных последствий.
Восстановление — это не просто "подшивка бумаг", а полная реконструкция кадрового учета, с приведением всей документации в соответствие с требованиями трудового законодательства.
В услугу входит:
Проверка и корректировка действующих трудовых договоров, либо составление новых.
Заполнение и исправление табелей учета рабочего времени.
Создание и оформление актуального графика отпусков, уведомление сотрудников.
Приведение в порядок приказов, инструкций и других локальных актов.
Систематизация и формирование личных дел на каждого работника.
Разработка недостающих документов, необходимых для ведения учета.
(*)
Правильно выстроенный кадровый учет обеспечивает компанию правовой устойчивостью. Он защищает от возможных штрафов, делает процессы прозрачными и повышает доверие внутри коллектива. В случае проверки все документы окажутся в порядке — а значит, организация сможет избежать неприятных последствий.
Процесс проходит поэтапно и всегда адаптируется под особенности конкретной организации:
1) Оценка текущего состояния

Проверяется вся имеющаяся документация, выявляются пробелы и ошибки.
2) Кадровый аудит

Проводится детальный анализ на соответствие законодательным нормам.
3) План работ
Разрабатывается стратегия восстановления с согласованием всех шагов с заказчиком.
4) Исправление и оформление нужных документов
Вносятся корректировки в действующие бумаги, оформляются недостающие.
5) Завершение и консультации
Готовые документы передаются заказчику, специалисты дают рекомендации по дальнейшему ведению учета.

После завершения работы организация получает:

( 01 )
( 04 )
( 02 )
( 05 )
( 03 )
( 06 )
Полный комплект документов, соответствующий законодательству.
Личное дело на каждого сотрудника — в полном комплекте.
Упорядоченные графики отпусков и табели рабочего времени.
Снижение рисков проверок, штрафов и конфликтов.
Актуальные трудовые договоры и приложения.
Полный пакет локальных нормативных документов, отражающий внутренние процессы.

Получите бесплатную консультацию специалиста

По итогам консультации вы получите:

01
02
03
Ответы на ваши вопросы и подбор решения
Расчёт стоимости и сроков
Договоренности по дальнейшему сотрудничеству

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Преимущества сотрудничества
1
Консультация
возможность бесплатно проконсультироваться
2
Скорость
оперативность оформления всех необходимых документов
3
Качество
отличный уровень обслуживания
4
Профессионализм
компетентные, опытные сотрудники