Аудит всех действующих трудовых договоров, их корректировка или переоформление.
Подготовка или уточнение табелей учета рабочего времени.
Составление актуального графика отпусков и его доведение до сведения сотрудников.
Упорядочивание внутренних локальных актов: приказов, положений, инструкций.
Организация и систематизация личных дел на каждого сотрудника.
Воссоздание утраченных или отсутствующих документов, без которых учет невозможен.